「OB訪問って何をすればいいの？」「誰に頼めばいいかわからない」——就活が本格化すると一度は耳にするのに、やり方を教えてくれる人は意外と少ないのがOB訪問です。

Yahoo!知恵袋にも「OB訪問を断られました」「ルールがわからない」といった相談が多数投稿されており、不安を感じているのはあなただけではありません。

私は大学3年の秋に、初めてのOB訪問依頼メールを送るまでに3日も悩みました。文面を何度も書き直し、結局は先輩に相談してから送信したことを覚えています。今回は、その経験も踏まえて「探し方→依頼→質問→お礼」までの流れを一通り解説します。

特につまずきやすいのが「誰に頼めばいいのかわからない」という最初の一歩です。周りの友人がすでにOB訪問を済ませていると聞くと、焦りばかりが先に立ってしまうものですよね。ですが、探し方を順番に押さえれば、思っているよりも早く一人目の訪問相手は見つかります。

OB訪問とは？やるべき理由とベストなタイミング

OB訪問とは、志望企業で働く大学の先輩（OB・OG）に直接話を聞き、企業のリアルな情報を得る活動です。エントリーシートや面接で「入社理由」を聞かれた際に、説得力のある回答ができるようになる点が最大のメリットです。

企業によっては、OB訪問の回数や内容が選考評価に反映されることもあります。一方で、リクルーターの動きが活発な期間は限られているため、大学3年の夏から冬にかけて動き始めるのが理想的です。

早めに動き始めれば、1社あたりにかけられる準備時間も増えます。逆に大学4年の春になってから慌てて依頼を送ると、相手のスケジュールが埋まっていて調整が難航することも珍しくないでしょう。「まだ時間があるから」と先延ばしにせず、興味のある企業が見つかった時点でリストアップしておいてください。

OB訪問相手の探し方4つの方法

「知り合いに志望企業のOBがいない」という人がほとんどです。探し方を知っているかどうかで、行動量に大きな差が出ます。

①大学のキャリアセンター・OB名簿

多くの大学には、卒業生が登録した「OB・OG名簿」があります。キャリアセンターの窓口で志望企業名を伝えれば、連絡可能な先輩を紹介してもらえることがあります。最も確実な方法のひとつです。

名簿には、卒業年度や所属部署まで記載されている大学も多く、自分の学部・学科に近い先輩を選べる場合があります。窓口で「○○業界の先輩を探しています」と伝えるだけで、職員が候補を一緒に探してくれることもあるので、一度足を運んでみる価値は十分にあるでしょう。

②OB訪問専用サービスを使う

「ビズリーチ・キャンパス」や「Matcher」のようなサービスでは、社会人が学生からの訪問依頼を受け付けています。大学名簿に頼れない場合でも、業界・企業で検索して訪問先を探せます。

この声からもわかるように、OB訪問を受ける社会人側も初めての対応に戸惑うことがあります。依頼するときは、相手も初めてかもしれないと考えて、丁寧に目的を伝えてください。プロフィールには、志望業界や学部・学科を具体的に書いておくと、相手が会う前に話す内容を準備しやすくなります。

③ゼミ・サークルの先輩

同じゼミやサークルの先輩であれば、依頼のハードルは大きく下がります。LINEなどで「お忙しいところすみません、就活の相談をさせていただけませんか」と一言送るだけで、OB訪問につながるケースは多いです。普段から連絡を取っている相手なら、カジュアルな雰囲気のまま本音の話が聞けるのも利点でしょう。

④企業の人事に直接問い合わせる

企業によっては、新卒採用サイトの問い合わせフォームからOB訪問を申し込めます。ただし個人情報保護の観点から断られることもあるため、最初の手段としてではなく、他の方法と併用してください。複数のチャネルを同時に動かしておくと、結果として一番早く返信が来た相手から訪問が決まることもあります。

依頼メールの書き方【例文付き】

依頼メールは「件名で要件がわかる」「目的と所要時間が明記されている」の2点が重要です。件名が曖昧だと、迷惑メールと勘違いされて開封されない場合があります。

所要時間は「30分程度」と明記すると、相手が予定を組みやすくなります。日程は「○月○日〜○日の間で、ご都合の良い日時を教えてください」のように2〜3つの候補を添えると、やり取りの回数を減らせるでしょう。

返信が来ない場合でも、すぐに別の相手へ依頼を送ってかまいません。1通のメールに何日も時間をかけるよりも、複数の候補に並行して声をかけておくほうが、結果的に予定が組みやすくなります。件名と本文の基本フォーマットを一度作っておけば、宛先を変えるだけで使い回せるはずです。

OB訪問で聞くべき質問リスト

質問リストは訪問の3日前までにメールで送るのがマナーです。企業の公式サイトや採用ページに書いてある内容を聞くのは避けてください。「調べていない」という印象につながります。

逆に「給料はいくらですか」「離職率は高いですか」のような踏み込みすぎる質問は、初対面では避けてください。関係が深まってから自然に聞ける場面を待つのが得策です。

質問の最後には「他に聞いておくべきことはありますか」と一言添えると、想定していなかった視点の話が聞けることもあります。先輩の立場から見た就活アドバイスは、ネットの情報よりも実感が伴っていて、自分の志望理由を組み立てる材料になるはずです。

当日のマナーと服装【対面・オンライン】

対面の場合は、待ち合わせ場所に1時間前には最寄駅へ到着しておくと安心です。服装は私服可と言われても、ジャケットを羽織るなど「きちんと感」のある服装が無難です。電車の遅延も考えて、余裕を持った移動計画を立ててください。

オンラインの場合は、開始5分前に入室し、簡単な自己紹介スライドを用意しておくと、会話のきっかけが作りやすくなります。背景や照明にも気を配ってください。

受け取った名刺はテーブルの上に置いたままにし、フランクすぎる言葉遣いは避けるのが基本マナーです。メモを取りながら聞く姿勢も、相手への敬意として伝わります。

飲み物を勧められたときは、相手が注文したタイミングに合わせて自分も決めると、会話のリズムを止めずに済みます。緊張のあまり「お任せします」を連発してしまうと、会話のきっかけを失うこともあるため、事前にメニューを調べておくのも一つの工夫です。

お礼メールの書き方とタイミング

お礼メールは訪問後1時間以内に送るのが理想です。当日中に送ることで、誠実な印象を残せます。

お礼メールには、聞いた内容のうち印象に残った点を1つ具体的に書いてください。テンプレートのままだと「他の人にも同じ文章を送っているのでは」という印象を与えてしまいます。

私の場合、訪問直後にスマートフォンのメモへ印象に残った話を3つほど書き出してから、お礼メールの文面を作るようにしていました。記憶が新しいうちにまとめておくと、後から見返したときにも自分の就活の軸を整理しやすくなります。

OB訪問でよくある失敗と断られたときの対処法

OB訪問は、依頼した相手全員が引き受けてくれるとは限りません。断られたときの考え方を知っておくだけで、気持ちの切り替えが楽になります。

Yahoo!知恵袋には「OB訪問を申し込んだが断られた」という相談が定期的に投稿されています。多忙な時期と依頼のタイミングが重なっただけというケースも多く、断られた理由が必ずしも自分にあるわけではありません。気にしすぎず、次の候補へ切り替える判断の速さが大切になります。

1社に断られても、就活全体が止まるわけではありません。最初に依頼した先輩から返信が来なくても、別の先輩に依頼し直すことで結果的に志望企業の社風を深く知れたというケースは多くあります。落ち込む時間を、次の依頼メールを書く時間に変えてください。

また、OB訪問の予定が複数重なると、質問内容や聞いた話の記憶が混在してしまうことがあります。訪問ごとにメモを分けてファイル名に企業名と日付を入れておくと、後から振り返るときに役立つでしょう。

よくある質問（FAQ）

「友達に幹事を頼まれたけど、何から手をつければいいかわからない」「お店選びで失敗して気まずい空気になった」——合コンの幹事は、想像以上にやることが多いポジションです。

マイナビ学生の窓口の調査では、合コン経験がある大学生は全体の17%程度というデータもあり、実は「初めての幹事」という人がほとんどです。流れを知らないまま挑むと、お店選びや人数調整でつまずきがちです。

初めて幹事を任されたとき、お店の予約時間を間違えて全員を路上で待たせてしまうような失敗は珍しくありません。今回は、そうした失敗例も踏まえて「セッティングで本当に役立つ手順」をまとめました。

読み終える頃には、メンバー集めからお店選び、当日の進行、二次会の準備まで、幹事として動くべき順番が一通り頭に入っているはずです。順番にチェックしていきましょう。

合コンセッティングの基本ルール【人数・曜日・タイミング】

合コンを成功させる土台は「3：3〜4：4」の人数構成と、月曜〜木曜の平日設定です。週末は二次会の店が混みやすく、平日は店側も予約を取りやすいため融通が利きます。

人数が5：5を超えると、隣の人としか話せず置いていかれる人が出やすくなります。盛り上げ役を担うメンバーが1〜2人いると、会話が途切れたときの安心材料になるでしょう。

また、開催時間は19時〜21時台のスタートが定番です。授業やバイトの後でも参加しやすく、終電を気にしすぎずに楽しめる時間帯といえます。

幹事がやることリスト【準備〜当日の完全ロードマップ】

幹事の仕事は「メンバー集め→お店決め→日程調整→当日の進行」の4ステップに分けると一気に整理できます。

①メンバー集め【開催日の2〜3週間前】

男性メンバーは男友達同士、女性メンバーは女友達同士で集めるのが基本です。サークルやゼミ単位で声をかけると、人柄がわかっている分セッティングしやすくなります。SNSでの公募は知らない相手が混ざるリスクがあるため、初めての幹事には向いていません。

こうした不安を持つ幹事は多いです。司会進行が苦手なら、最初に「自己紹介→ゲーム→自由会話」という台本を決めておくだけで、当日の不安は大きく減ります。

声をかける際は「○月○日の○時〜、渋谷で飲み会どう？」のように、日時と場所をセットで伝えるのが基本です。「いつか合コンしようね」のような曖昧な誘い方では、企画自体が流れてしまいます。

②お店決め・予約【開催日の1〜2週間前】

お店選びの基準は次のH2で詳しく解説しますが、予約時には「人数・予算・飲み放題の有無・個室か半個室か」を必ず店舗側に伝えてください。当日の人数変更に備えて、予約担当者の連絡先もメモしておくと安心です。

予算設定も幹事の重要な仕事です。男女で金額を分ける場合は「男性4,500円・女性3,500円」のように事前に決めておくと、会計時のもめごとを防げます。割り切れない金額は、幹事が少し多めに立て替えておくとスマートでしょう。

③日程・集合場所の連絡【開催日の3〜5日前】

グループLINEで「日時・お店名・集合場所・予算」を一度にまとめて送ってください。情報が小出しになると確認の手間が増え、ドタキャンの温床にもなります。当日が近づいたら前日にもリマインドを送ると、参加率が上がります。

④当日の進行【開店〜お会計】

開始直後の自己紹介、中盤のゲーム、終盤の連絡先交換という流れを意識すると、時間配分が整います。お会計はワリカリやLINE Payなどの割り勘アプリを使うと、幹事の手間が大幅に減ります。

飲み放題の終了時間は店員さんからアナウンスがある場合とない場合があります。残り15分のタイミングで幹事から「最後の注文どうする？」と一声かけると、追加注文の取り忘れを防げるでしょう。

⑤当日キャンセルへの備え

当日になってメンバーが体調不良などで来られなくなることは珍しくありません。事前に「もし誰か来られなくなったら、こっちで誰か呼べる？」とお互いに確認しておくと、人数バランスが崩れたときも落ち着いて対応できます。直前の人数変更は、お店にも早めに連絡してください。

お店選びで失敗しないコツ＋渋谷のおすすめ店3選

お店選びの最重要ポイントは「個室・半個室の有無」と「飲み放題プランの価格帯」です。女性メンバーは料理の量より、雰囲気や話題性のあるお店を重視する傾向があるとされています。

チェーン店は安心感がありますが、参加者が普段から行き慣れている店だと新鮮さに欠けます。少し背伸びした「話題性のあるお店」を選ぶと、それ自体が会話のきっかけになるでしょう。

渋谷駅から徒歩圏内で、個室や半個室があり大学生でも利用しやすい店舗を3つ紹介します。いずれも公式サイトから予約状況を確認できます。

料金・営業時間・席の空き状況は時期によって変わるため、最新情報は各店舗の公式HPで確認してください。予約はいずれも公式サイトのWeb予約フォームから行えます。

予約電話やフォームで「学生プランはありますか」と一言添えるだけで、ドリンク1杯サービスなどの対応をしてもらえる場合もあります。聞くだけなら無料なので、遠慮せず確認してください。

デートにも使える落ち着いたお店を探している場合は、大学生のデートスポットまとめも合わせてチェックしておくと、二軒目以降の選択肢が広がります。

自己紹介で好印象を残すコツとトークネタ

自己紹介は30秒以内にまとめ、「名前・趣味・最近楽しかったこと」を伝えてから相手に質問を振るのが鉄則です。長すぎる自己紹介は場の空気を重くしてしまいます。

話のネタは「サークル」「バイト」「地元」「休日の過ごし方」「最近見た映画」あたりが鉄板です。私が幹事をしたときは、全員に共通する大学の話題（履修登録の大変さなど）から入ると、誰でも一言は話せるため会話が途切れにくいと感じました。共通点がある話題は、初対面の緊張をほぐす一番の近道です。

逆に、恋愛経験や年収など踏み込みすぎる話題は初対面では避けてください。場が静まり、その後の会話がぎこちなくなります。

合コンで盛り上がる鉄板ゲーム3選

会話が途切れそうなタイミングでゲームを挟むと、自然に距離が縮まります。準備不要で大学生に人気のゲームを3つ紹介します。

ゲームはあくまで会話のきっかけです。1つのゲームに時間をかけすぎず、盛り上がったら次の話題に切り替えるくらいの軽い気持ちで進行してください。

二次会の準備と連絡先交換のタイミング

連絡先交換は、お会計が終わる直前に全員で一斉に行うのがスムーズです。個別に交換のタイミングを探ると、気まずい空気になりやすいでしょう。

二次会に移動する場合は、一次会のお店から徒歩5分以内のカラオケやバーを事前に1〜2軒リストアップしておいてください。当日その場で探すと、移動だけで会の熱が冷めてしまいます。私は二次会の候補を決めずに当日歩き回ってしまい、結局解散になってしまったことがあります。

二次会への参加は強制しないことも大切です。一次会だけで帰るメンバーがいても自然な流れとして受け止め、笑顔で見送ってください。無理に引き止めると、次回以降の参加率が下がる原因になります。

二次会のカラオケ選びに迷ったら、大学生の遊び場おすすめ記事も参考にしてみてください。

セッティングでよくある失敗と対策

マイナビ学生の窓口の調査でも紹介されているように、初めての合コンで多い失敗は「スマホを見てしまう」「料理を頼みすぎて高額になる」の2つです。ここに幹事ならではの失敗例も加えて対策をまとめます。

失敗を完全にゼロにすることは難しいですが、事前にリスクを洗い出しておくだけで当日の対応はぐっとスムーズになります。1回目で完璧を目指す必要はありません。終わったあとにメンバーから感想を聞き、次回のセッティングに反映させていくくらいの気持ちで取り組んでください。

よくある質問（FAQ）

📋 この記事でわかること

• ✅ 大学生におすすめの短期バイト17職種の特徴・時給
• ✅ 夏休み・春休みに特に稼げる短期バイトの探し方
• ✅ 日払い・週払い対応バイトの見つけ方
• ✅ 短期バイトと長期バイトどちらが得か
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経済学部2年・試験監督経験者

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• 短期バイトおすすめ: 試験監督・イベントスタッフ・引越し・リゾートバイト・データ入力
• 試験監督は時給1,200〜1,500円・楽さNo.1。リゾートバイトは生活費込みで実質高収入
• 探し方: マイナビバイト・タイミー・シェアフル・派遣会社・大学掲示板
• 日払い対応はスキマバイトアプリ（タイミー・シェアフル）が豊富
• 「就活のガクチカ目的」なら長期バイト。「自由に稼ぎたい」なら短期バイトが向いている

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📋 この記事でわかること

• ✅ 深夜バイトの時給の仕組み（法定深夜割増の計算方法）
• ✅ 大学生に人気の深夜バイトおすすめ職種7選
• ✅ 深夜バイトのメリット・デメリット
• ✅ 学業・健康を守りながら深夜バイトをする方法
• ✅ 女性学生が深夜バイトをするときの安全対策

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📌 この記事のまとめ

• 深夜バイト（22〜翌5時）は法律上25%以上の割増賃金が義務付けられている
• おすすめ職種: コンビニ・マンガ喫茶・ホテルフロント・警備（待機時間に勉強可）
• メリット: 高時給・競争率低・仕事が楽
• デメリット: 生活リズムの乱れ・翌朝の授業への影響
• 対策: 翌日が遅い日のみシフト・長期休暇に集中・女性は安全確認必須

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📋 この記事でわかること

• ✅ 大学生のバイト掛け持ちおすすめ組み合わせ5選
• ✅ 掛け持ちのメリット・デメリットと向いている人
• ✅ 掛け持ちで失敗しないスケジュール管理の方法
• ✅ 2025年改正の扶養・税金ルールの注意点
• ✅ 掛け持ちを始める前に確認すること

法学部3年・塾＋カフェ掛け持ち学生

「塾は火・木・土の夕方、カフェは月・水の午前シフトにしています。収入は月10〜12万円で、授業も普通に出られています。塾は給与が高いから収入の柱にして、カフェはリズム維持のために続けている感じです」

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📌 この記事のまとめ

• おすすめ組み合わせ: ①塾講師＋カフェ②コンビニ＋単発③家庭教師＋飲食
• 掛け持ちの3つのルール: 1日に2つ入れない・週1休養日・年収管理
• 2025年改正で19〜22歳は年収150万円まで扶養控除が適用される
• 2箇所以上で年20万円超えたら確定申告が必要
• シフト管理は「試験期間の調整をあらかじめ伝えておく」ことが鍵

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📋 この記事でわかること

• ✅ 居酒屋バイトがきついと言われる5つの理由
• ✅ きつさを乗り越える具体的な対策
• ✅ 居酒屋バイトのメリット（楽しい面も正直に）
• ✅ 向いている人・向いていない人の特徴
• ✅ 応募前に確認すべきブラック店舗の見分け方

文学部・居酒屋バイト1年経験（大学2年）

「最初の2ヶ月は本当につらくて辞めようと思っていました。でも、まかないが美味しくて、バイト仲間と仲良くなったら楽しくなりました。就活の面接で『どんな仕事でも笑顔でこなせる』とアピールしたら好評でした」

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📌 この記事のまとめ

• 居酒屋バイトがきつい理由: 酔客対応・ピーク時の忙しさ・深夜勤務・体力消耗
• きつさのピークは最初の1〜2ヶ月。慣れれば楽しさが上回る学生が多い
• メリット: まかない・コミュニケーション力・仲間
• 向いている人: 体力あり・人と話すのが好き・まかない重視
• 応募前に「残業代・まかない内容・深夜割増の適用」を必ず確認する

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📋 この記事でわかること

• ✅ 塾講師バイトの時給相場（個別指導・集団指導・家庭教師別）
• ✅ 時給を上げるための3つの方法
• ✅ 塾講師バイトのメリット・デメリットと向いている人の特徴
• ✅ 主要塾チェーンの時給比較
• ✅ 応募前に確認すべきポイント

理系大学院生・個別指導塾講師2年目

「担当した中3生が第一志望高校に合格したタイミングで、塾長に実績を報告しながら時給UPをお願いしたら1,400円から1,700円に上げてもらえました。実績があれば交渉は可能です」

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📌 この記事のまとめ

• 塾講師の平均時給は約1,342円。個別指導1,000〜2,000円・集団指導1,500〜4,000円
• 時給を上げるには「担当学年UP」「在籍実績での昇給交渉」「集団指導への移行」が有効
• メリット: 高時給・ガクチカ・自己成長。デメリット: 準備時間は無給・精神的負担あり
• 応募前に「準備時間の給与扱い」「コマ数の保証」「交通費支給」を必ず確認する

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📋 この記事でわかること

• ✅ 内定直結インターンの仕組みと3つのタイプ
• ✅ 2023年の制度改正で何が変わったか
• ✅ 選考優遇を受けるためにインターンでやるべきこと
• ✅ 内定直結型インターンを見つける方法
• ✅ 参加前に確認すべき3つのポイント

総合商社・インターン後早期内定獲得（大学3年）

「グループワーク中に誰もファシリテーターをやろうとしなかった瞬間に手を挙げました。議論をまとめて発表まで担当したところ、インターン終了後に『早期選考の案内』のメールが届きました」

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📌 この記事のまとめ

• 内定直結インターンには「本選考優遇型・早期選考型・ジョブ内定直結型」の3タイプがある
• 2023年の制度改正で5日間以上の職場実習型インターンは採用評価に正式に活用可能に
• インターン中に評価される3要素: 主体性・論理的思考力・チームワーク
• 内定直結型の見つけ方: 就活サイトで絞り込み・就活エージェント活用・口コミサイト確認
• 参加前に「5日間以上か・職場実習ありか・早期選考案内が来るか」を確認する

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📋 この記事でわかること

• ✅ インターン選考の主な4つの形式（ES・SPI・面接・GD）
• ✅ 各選考形式の内容と評価ポイント
• ✅ 1dayと複数日インターンの選考の違い
• ✅ 各形式の具体的な対策法
• ✅ 通過率を上げる3つの準備ポイント

商学部・インターン選考通過学生（大学3年）

「最初のESは『バイトを頑張りました』だけで落ちました。STAR形式で書き直し、『売上を3ヶ月で15%向上させた』という数値を入れたら通過率が一気に上がりました。数値が大事です」

選考対策ができたら、インターンを探してみよう

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📌 この記事のまとめ

• インターン選考の主な形式: ES・SPI/Webテスト・面接・GD
• 1dayは選考なし〜ESのみ。大手の複数日インターンはES+SPI+面接が一般的
• ES対策: STAR形式で数値を盛り込む
• SPI対策: 問題集を2週間反復。就活前に完成させる
• 面接対策: PREP形式で回答構造化・録画して自分を見る
• GD対策: 役割を積極的に担い、論理的に貢献する

選考準備が整ったらインターンに応募しよう

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📋 この記事でわかること

• ✅ インターンに落ちる主な原因（書類・SPI・面接・志望動機別）
• ✅ 落ちた後にやるべき8つの具体的アクション
• ✅ インターン全落ちしても本選考で内定を取った学生の実例
• ✅ 「全落ちしてもまだ間に合う」タイムラインと次の一手
• ✅ インターンの倍率と「受かりやすい企業」の見つけ方

経済学部・サマーインターン5社落ちから内定獲得（大学4年）

「ESを自分だけで書いていたときは5社中5社落ちていました。キャリアセンターで添削を受けたら、『志望動機が業界志望になっていて企業への志望が伝わっていない』と指摘されました。修正してからは書類通過率が8割近くになりました」

理系・メーカー希望の学生（27卒）

「大手メーカーのインターンに5社落ちた後、IT系ベンチャーに方向転換して2社のインターンを経験しました。その後、大手メーカーの秋冬インターンに挑んだら3社通過できました。場数を踏んだことで面接が自然にできるようになっていたんだと思います」

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📌 この記事のまとめ

• インターンに落ちることは珍しくなく、大手は倍率10〜50倍が普通
• 落ちた段階（書類・SPI・面接・GD）を特定してから対策を立てる
• 8つのアクション: リフレッシュ→ES添削→SPI対策→面接練習→場数→企業見直し→OB訪問→秋冬インターン
• インターン不合格は原則として本選考に影響しない
• 8月全落ちでも本選考まで8ヶ月ある。正しく使えば逆転可能

今すぐ次のインターンを探して巻き返そう

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